美國的聯邦最低工資為7.25美元。這是一個生活工資，但實際上並非如此。自20世紀60年代後期以來，每小時率並沒有隨著生活的成本而保持。

事實上，一個最小工資工人的收益，一個四口之家遠低於貧困線。雖然許多州和一些城市的最低工資率遠高於7.25美元，但最低工資收入者仍然努力支付賬單，安全的住房和支持一個家庭。

U.S.聯邦最低工資是多少？

自2009年以來，聯邦最低工資已為7.25美元，或每年15,080美元。許多經濟學家認為這是令人窒息的並且不公正。考慮一下：自1968年以來簡單地保持通貨膨脹，2018年最低工資將攀升至10.15美元。

自成立以來，最低工資是一個政治問題。在他的總統校長期間，巴拉克奧巴馬簽署了一項行政人員，以增加一些聯邦工人的最低工資10.10美元，推理整體聯邦稅率也應提交給該金額。雖然這一競選在國會中停滯不前，但聯邦無所作為促使許多國家立即立法他們自己的最低工資增加。

2019年，美國眾議院通過了提高2019年的工資法案的修訂版，這將逐步將聯邦最低工資逐步提高至2025美元。但該法案在參議院死亡，而且，辯論關於是否舉起最低工資幅度。

在過去十年中，增加了最低工資的運動在很大程度上是工人驅動的。快餐和零售工人在基層追踪的全國范圍內追踪，努力改變。家庭護理工作者，勞工組織和W男子團體也加入了這場戰鬥。

在2021年，29個州，加上哥倫比亞特區，目前支付超過聯邦工資地板。個人城市也採取了行動。例如，紐約市的最低工資為15美元-超過聯邦最低限度。根據經濟政策研究所的統計，在2020年代開始，22個州提高了最低工資，增加了680萬工人的工資。

2020年11月，佛羅里達州居民投票增加了逐步增加了國家的最低工資（從9月30日，每小時10美元），直到2026年9月達到每小時15美元。

家庭可以在今天的最低工資上存活嗎？

最低工資意味著成為生活工資。1933年，五年前第一次最低工資成為法律，然後-弗蘭克林·德拉諾羅斯福總統說：“通過生活工資，我的意思是裸露的生活水平。我的意思是體面生活的工資。“美國最低工資於1938年實施，作為公平勞工標準法案的一部分。

如今，全日制員工每年賺取聯邦最低限度袋只需15,080美元（如果他們工作40小時，每年52週的工作40小時），將它們遠低於2021美元的17,420美元的貧困線。最低工資的最低工資，有四個跌幅超過11,100美元以下貧困線26,500美元。

pay不是唯一的問題

即使工人想要他們，許多公司也不提供全職時間。波動的工作時間表，分裂班次和可怕的“clopening”（在夜間關閉商店，然後在第二天早上舉行才能打開它）使員工難以上班，參加大學課程或安排孩子關心。

最小工資員工也容易受到工資盜竊減少，包括缺乏加班費，刪除時間卡以及員工在工作時花費的任何未繳納時間，例如經過冗長的安全袋檢查。

在Covid-19大流行期間，每小時工資收入者的脆弱性進一步突出。雜貨店和一些大型零售商以及交付工人的工人成為前線的必備工人，其中許多人沒有雇主提供的病假或健康保險。

一些零售商暫時提升或提供獎金。但包括在內的工人，包括整個食物，Instacart和亞馬遜的工人認為這不足以讓他們的健康受到風險。當大部分美國在2020年3月，他們在大部分美國在不同程度的鎖定下進行了追踪以要求更安全的工作條件。

典型的最小工資工作者

據聯邦勞工統計局（BLS）表示，截至2019年底，每小時工作，代表美國所有工資和工資工作人員的一半以上（58.1％）。其中392,000美元，每小時7.25美元。近四分之三的工人在2019年賺取最低工資的服務就業機會，主要是食品準備和服務。

根據BLS，大約3％的女性和1％的男性在聯邦最低限度下支付或低於聯邦最低限度。每小時支付工人的百分比使最低工資約為2％-適用於白色，亞洲，黑人和拉丁裔工人的2％。

據經濟政策研究所介紹，如果提高工資法案並將最低的聯邦稅率提高到15美元，那麼近4000萬名工人將有所增加的工資增加。將受益的工人包括：

• 3860萬成年人18歲及以上的成年人
• 2380萬全職工人


• 2300萬女性
• 1120萬父母
• 540萬單父母
• 父母為1440萬兒童

對升高最小工資的參數

國家零售聯合會和全國獨立業務聯合會等業務團體反對提高工資法的最低工資增加，爭論這是一種符合人類的一定程度的方法，迫使企業僱用更少的人，削減增長計劃，和/或提高價格。在他們的理論下，這會披露消費者需求和癱瘓經濟。

在2019年7月發布的一份報告中，非金屬國會預算辦公室（CBO）的結論是，15美元的最低工資將使高達2700萬名工人-明顯少於經濟政策研究所的估計-但估計估計有130萬個工作崗位。CBO也得出結論，大約相同數量的人（130萬）將看到其年度收入超越貧困水平。

小型商業大多數，主要街頭聯盟和業務的群體，為公平的最低工資支持更高的工資，他們認為將激勵員工忠誠度和促進工作場所士氣，這導致更滿意的客戶和消費者支出的增加。

一些大的美國雇主近年來支付每小時工資的最低工資。它們包括大型零售商，如亞馬遜（15美元，每小時15美元），目標（每小時15小時），Costco（15美元，每小時15美元），沃爾瑪（每小時11美元或12美元，具體取決於位置）。

底線

美國的最低工資不再是生活工資。儘管許多州支付超過這一金額，但最低工資的收入也將繼續努力使他們結束會面。

7.25美元，聯邦最低工資並未保持超過半個世紀的生活費用。但是，工人，政策分析師，州和城市政府之間存在不斷增長的運動，甚至一些雇主才能提高它。