你有沒有想過在另一份工作中的生活或在另一個國家工作？這不是很久以前這樣的那樣的日子會留下來。然而，正如各國政府繼續放鬆對誰能採取的限制，誰能採取什麼工作，機會在全球範圍內出現了合格的工人。請繼續閱讀，了解如何發生這種變化以及勞動力如何真正有效。

什麼是勞動力移動性？

勞動力流動性是指勞動者能夠在經濟和不同經濟之間移動的便利者。這是經濟學研究的一個重要因素，因為它看起來如何勞動，其中一個主要的生產因素，影響增長和生產。

有兩種主要類型的勞動力流動性：地理和職業。地理移動性是指工人在特定物理位置工作的能力，而職業移動性是指工人改變作業類型的能力。例如，從美國轉向法國的工人說明了地理移動的概念。一位改變工作成為航空公司飛行員的汽車機械師反映了職業移動性的概念。（有關相關閱讀，請參閱：在海外獲得財務工作。）

為什麼地理移動性物質？

從政策制定者的角度來看，地理流動可能對特定國家的經濟產生重要意義。這是因為寬鬆移民要求可以做幾件事：

• 增加勞動力供應。隨著越來越多的工人進入經濟，一般勞動力供應增加。勞動力供應的增加伴隨著靜態勞動力需求可以降低工資率。
• 增加失業。除非雇主需要更多工人，否則勞動力供應的增加可能導致勞動力的升級。這意味著更多的工人可以獲得比工作。（有關更多內容，請參閱：測量就業報告。）
• 提高生產率。並非所有增加勞工供應的勞動者都將不熟練。勞動者中的湧入如果他們為工作場所帶來專業技能，可以提高生產力，並且他們可能會推出現有的員工，這些員工更不生產。（有關相關閱讀，請參閱：經濟指標：員工成本指數（ECI））

獲得地理移動性不是純粹的經濟問題。它也可以是國家主權和政府控制問題。畢竟，政府也關注安全，完全開放的邊界意味著政府不確定誰或者進入他們的國家。雖然地理流動性增加一般對經濟產生積極影響，但它也是第一個引發公民和代表憤怒的目標之一。移民已經是美國和國外的熱按鈕主題。

可以以幾種不同的方式達到地理限制的降低。在各國之間，它是通過條約或經濟協定完成的。各國也可以增加可用的工人簽證數量，或減少接收的要求。例如，作為歐洲聯盟的一部分的國家對成員之間的勞動流動的限制較少，但仍然可以對非成員國的勞動力流動進行嚴格限制。

改善地理流動性的有效性最終取決於個別工人。如果在不同的國家或當前國家的不同部分中沒有經濟機會，那麼僱員希望改變的可能性將會減少。

為什麼職業移動性物質？

員工可以從j移動的輕鬆B在一個特定的行業到不同行業的工作決定了經濟能夠發展的速度。例如，如果有零職業移動性，我們仍然是獵人會員，因為沒有人能夠成為農民或專家。

寬鬆的職業移動性限制可以做幾件事：

• 增加特定行業的勞動力供應。限制較低，使勞動者能夠更容易進入不同的行業，這可能意味著對勞動力的需求更容易滿足。
• 較低的工資率。如果勞動者更容易進入特定行業，則勞動力供應將增加給定的需求，降低工資率直至達到平衡。（有關更多洞察力，請參閱：探索最低工資。）
• 允許新生產業生長。如果經濟轉向新興產業，員工必須能夠運行該行業的業務。員工短缺意味著整體生產力可能會受到負面影響，因為員工沒有足夠的員工提供服務或工作機器，用於製作產品。（有關相關閱讀，請參閱：就業能力，勞動力和經濟。）

職業移動性可以通過法規限制。許可，培訓或教育要求防止了從一個行業到另一個行業的自由流動。例如，限制限制了醫生的供應，因為需要專門的培訓和許可來在那種特定的職業中工作。這就是為什麼醫生可以指揮更高工資的原因，因為對受限制的供應的醫生需求增加了平衡工資。這款漏趣無法處理勞動力的不合格成員，以較少的限制，通過更高的勞動力供應，與所需的勞動量相比，將工資降低。

勞動力移動性：兩個透視圖

勞動力流動影響兩級的工人：總體水平和個人層面。

在個人一級，增加的勞動力流動使工人有機會改善其財務狀況。如果允許工人培訓培訓新的就業機會，移動地點或尋求更高的工資，他們更有可能是幸福的工作，這可能對生產力產生積極影響。沒有覺得沒有留給低工資或利益的工作的工人將一致地尋求更好的職位，這也使新產業更容易通過提供更好的津貼來吸引最合格的申請人。

總級別是指整體的經濟。勞動力是移動的程度可能會影響經濟適應技術變化的速度，如何利用競爭優勢，以及創新產業如何發展。在地理上或職業上，工人在地理位置或職業上移動的限制可以通過使企業更加困難，以僱傭工人更加困難。與此同時，不受限制的勞動力可以在某些行業中抑制工資並創造失業。（要了解更多信息，請參閱：競爭優勢計數。）

底線

隨著勞動力流動性的改善，全球工人的生活也是如此。作為一般規則，工人能夠在將較低的控制權持續到移動以及他們可以申請的職業時找到更好的支付工作並改善他們的生活情況。與此同時，企業改善，因為工人收到更好的培訓，並且可以僱用合適的員工。經濟隨著生產力提高而改善。